유럽에서, 승진은 어떻게 결정될까?
유럽에서 처음 근무를 시작했을 때 가장 놀랐던 것 중 하나가 승진 방식이었다. 한국에서는 대부분 연말 인사평가를 거쳐 승진이 결정된다. 1년 […]
유럽에서 처음 근무를 시작했을 때 가장 놀랐던 것 중 하나가 승진 방식이었다. 한국에서는 대부분 연말 인사평가를 거쳐 승진이 결정된다. 1년 […]
현지채용으로 시작해서 느낀 것 — 주재원과 나는 뭐가 달랐독일 현지채용으로 취업하면 주재원과 무엇이 다를까? 나 역시 처음 독일에서 현지채용으로 일을
“연봉도 기준을 넘는데 왜 블루카드가 아직 안 나왔지? “독일 취업을 준비하다 보면 가장 많이 듣는 말이에요. 많은 분들이 블루카드는 연봉과
1,172유로 독일 납세자 1인당 평균 세금 환급액이에요. 독일 연방 통계청이 발표한 숫자인데, 처음 봤을 때 솔직히 놀랐어요. 매년 이 돈을
독일 연금과 한국 국민연금, 월급명세서 보다가 처음으로 진지하게 생각했다 독일 연금과 한국 국민연금을 동시에 내고 있다는 걸 처음으로 제대로 인식한
한국이랑 가장 다른 부분이 바로 이거다 한국은 건강보험이 하나예요. 직장인이면 직장가입자, 아니면 지역가입자. 고민할 게 없어요. 그런데 독일에 와서 제일
굳이 두 개를 비교하는 이유 독일에서 투자 앱을 처음 고를 때 대부분 Trade Republic 아니면 Scalable Capital 사이에서 고민해요. 저도
솔직히 처음에 반신반의했어요. 수수료가 0원이라는 게 너무 좋아 보였거든요. 유럽에서 10년 넘게 살면서 세상에 공짜는 없다는 걸 뼈저리게 배웠기 때문에,
독일 ETF 세금, 한국이랑 뭐가 다른가 독일에 와서 ETF 투자를 시작했을 때 솔직히 세금 걱정이 제일 컸습니다. 한국에서 ETF 하던
복리를 진짜 누리려면 파이를 깨면 안 된다 지난 글에서 복리 이야기를 했다. 돈이 돈을 버는 구조, 시간이 지날수록 숫자가 폭발적으로